Transformations-Management

Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht, sondern weil wirs nicht wagen, ist es schwer! — Ceneca

 

Aktuelle Herausforderungen für Unternehmen

Im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung von Geschäftsmodellen und der Marktbearbeitung sind Unternehmen gefordert, sich unter hohem Zeitdruck ständig neu zu erfinden. Neben der Definition der jeweils optimalen Strategie ist die Fähigkeit zur zuverlässigen Umsetzung der Strategie entscheidend. Denn eines ist vollkommen klar: Eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung! Für Mitarbeiter und Führungskräfte geht mit jeder Transformation eine immense Herausforderung einher. Gleichzeitig scheitern jedoch 80% der strategischen Neuausrichtungen am Widerstand der internen Interessengruppen. Der Grund: Die Furcht vor Kompetenzverlust!

 

 

Gründe warum Projekte scheitern

 

 

Lösungsansatz

„Transformations-Management“ beschäftigt sich mit der Frage, was man tun muss, um fertige Strategie- und Organisationskonzepte erfolgreich in Unternehmen umzusetzen und die Mitarbeiter für die Veränderung zu motivieren. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind hier eine stringente und konsistente Transformations-Architektur und professionelles Projektmanagement sowie unterstützendes Change Management.

Projektmanagement

Änderungen an der Unternehmensstrategie verlangen häufig nach schneller, erfolgreicher und systematischer Umsetzung. Nur wenn Strategieveränderungen innerhalb eines definierten Zeitfensters mit entsprechend guter Qualität und mit einem noch vertretbaren finanziellen Aufwand realisiert werden, können sie die beabsichtigten Effekte erzielen und den vorher errechneten Business Case erfüllen. Dabei geht es darum, die „wesentlichen“ Projekte zu identifizieren und zum richtigen Zeitpunkt zu starten. Außerdem ist es wichtig, die Zielerreichung der laufenden Projekte regelmäßig zu kontrollieren, um die Unternehmensstrategie bestmöglich umzusetzen. Denn eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung!

 

 

Projekt Management Themenfelder

 

 

Change Management

Eine Veränderung in der Organisation erfordert von den Mitarbeitern Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit. Unternehmen müssen dafür die notwendigen Freiräume schaffen. Kommunikation ist der wesentliche Erfolgsfaktor für die Erhöhung der Veränderungsbereitschaft. Nur wenn es gelingt, die eigene Mannschaft auf die “Transformationsreise” mit zu nehmen, die Mitarbeiter für die enge Zusammenarbeit in einer zunehmend vernetzten und globalen Welt zu begeistern, Emotionen zu wecken, Lösungskompetenz und Innovationskraft zu nutzen, dann werden Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein können und die Herausforderung der digitalen Transformation meistern.

 

 

Change Management Framework

 

 

Unsere Beratungsprodukte für Sie

Wir unterstützen Sie in folgenden Themengebieten des Transformations-Managements:

  • Project Governance
  • Project Portfolio Management
  • Project Planning
  • Project Staffing
  • Benefits Tracking
  • Risk and Quality Management
  • Communication Management
  • Crisis Management
  • Change Management
  • Rapid Alignment and Sustainable Transformation

 

Unsere Methoden

Im Projekt und Change Management unterstützen eine Vielzahl von Planungs- und Maßnahmen-Tools, welche je nach Projektphase eingesetzt werden. Im Folgenden finden Sie eine Aufstellung von Methoden & Tools, welche von uns eingesetzt werden:

Methoden & Tools für das Projekt Management

Methoden & Tools für das Change Management

 

Ausgewählte Projektreferenzen

Referenzen Projekt Management

Referenzen Change Management

 

Relevante Publikationen

Projektmanagement professionell aufsetzen

Effektives Change Management in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung

 

Ihre Ansprechpartner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schreiben Sie uns eine kurze Email. Sehr gerne stellen wir Ihnen unsere Beratungsprodukte, Methoden, Projektreferenzen und Publikationen in einem persönlichen Gespräch detailliert vor. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen rund um das professionelle Aufsetzen von Programm- und Projektmanagement Methoden und Strukturen in Unternehmen steht Ihnen Marc R. Esser gerne zur Verfügung:


Marc R. Esser

Managing Partner
Strategy & Transformation Consulting
Email senden

 

 

 

Bei Fragen rund um effektives Change Management steht Ihnen Claudia Kratel gerne zur Verfügung:


Claudia Kratel

Partner
Strategy & Transformation Consulting
Email senden

 

 

 

Bei Fragen rund um Konfliktmanagement, Wirtschaftsmediation und Coaching für Führungskräfte steht Ihnen Patrick Landolfo gerne zur Verfügung:

Patrick Landolfo
Patrick Landolfo

Partner
Strategy & Transformation Consulting
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